La Resolución 0312 de 2019 establece una serie de estándares mínimos que deben cumplirse según el tamaño de la empresa y su nivel de aventura. La resolución clasifica a las organizaciones en cuatro grupos:

La implementación de los Estándares Mínimos establecidos en la presente Resolución no exime a los empleadores del cumplimiento de las obligaciones y requisitos contenidos en otras normas del Sistema Militar de Riesgos Laborales vigentes.

Indagar con los trabajadores si se han presentado accidentes de trabajo o enfermedades laborales (en caso afirmativo, tomar los datos de nombre y núpuro de cédula y solicitar el reporte).

Informar al médico que realiza las evaluaciones ocupacionales los perfiles de cargos con una descripción de las tareas y el medio en el cual se desarrollará la costura respectiva.

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Aplicar acciones de mejoramiento a partir de las investigaciones de accidentes de trabajo y enfermedades laborales. Estructurar planes de mejoramiento continuo.

Vigilancia de la Vitalidad: Se requiere que las empresas lleven a cabo programas de vigilancia de la Vitalidad de los trabajadores, que incluyan exámenes médicos periódicos para detectar posibles posesiones adversos derivados del trabajo.

El cumplimiento de los Estándares Mínimos para las personas naturales que desarrollen actividades de servicio doméstico se establece en un acto oficial independiente.

El plan debe tener en cuenta todas las jornadas de trabajo en todos los centros de trabajo y debe ser divulgado.

Finalmente, la normativa requiere que el Sistema de Gestión de Seguridad y Lozanía en el resolución 0312 de 2019 de que trata Trabajo sea revisado y actualizado periódicamente para adaptarse a las nuevas realidades de la empresa o los cambios en la código. 

El contratante podrá incluir críterios que le permitan identificar que el proveedor o contratista cumple con los estandares mínimos establecidos en la presente resolución resolucion 0312 de 2019 lista de chequeo aplicable para:

Aunque este indicador no cambia de nombre, realmente es un indicador diferente resolución 0312 de 2019 arl sura al de la Resolución 1111 de 2017 ya que la fórmula presenta un ajuste en el creador usado.

Esta resolución obliga a las empresas a implementar un conjunto de medidas que incluyen resolución 0312 de 2019 suin desde la identificación de riesgos hasta la capacitación constante de los empleados en temas de seguridad. 

Hogaño Nueva EPS revela su cerradura financiero 2023: causas del retraso y plan de resolucion 0312 de 2019 indicadores recuperación